De Nederlandse overheid heeft besloten het pensioenstelsel te hervormen via de Wet Toekomst Pensioenen. Deze wet is op 1 juli 2023 ingegaan. Hieronder valt ook het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Koopvaardij waar Nederlandse en Europese zeevarenden hun pensioen opbouwen.
Om dit in goede banen te leiden zijn maritieme vakbond Nautilus (FNV), de werkgevers in de zeevaart en het pensioenfonds sinds de zomer van 2022 intensief met elkaar in gesprek gegaan om ook in de toekomst een goede pensioenregeling voor zeevarenden te kunnen blijven faciliteren. Zij hebben daarover eind 2023 een akkoord bereikt.
Dit akkoord hebben Nautilus en de werkgevers in de zeevaart vertaald in een transitieplan. Daarin staan de afspraken voor de nieuwe pensioenregeling, met als basis een zogenaamde ‘solidaire premieregeling’. Ook is erin geregeld wat er gebeurt met de pensioenen die al zijn opgebouwd en de pensioenen die nu worden uitgekeerd.
Verder staat in het plan beschreven welke maatregelen de werkgevers en Nautilus willen nemen om ervoor te zorgen dat de overgang eerlijk en evenwichtig plaatsvindt. Voor iedereen: gepensioneerden, actieve zeevarenden en voormalig zeevarenden die pensioen hebben opgebouwd in het fonds. Sociale partners hebben hierover, in het kader van het hoorrecht voor verenigingen van gepensioneerden, ook gesproken met het Maritiem Platform Gepensioneerden. Ook zij hebben met instemming kennisgenomen van het transitieplan.
Sociale partners in de zeevaart zijn trots op dit resultaat en vertrouwen erop dat zij tijdig de structuur van het nieuwe stelsel hebben gebouwd. Nu kan het pensioenfonds verder aan de slag met het voorbereiden van de overgang naar het nieuwe stelsel per 1 januari 2026.
